A saúde mental no trabalho é um grande desafio de todos. Ser racional, técnico e estratégico na condução deste tema, faz com que, endereçar as questões de saúde mental nas empresas potencialize os resultados, reduza os índices de adoecimento e todos os prejuízos consequentes. Situações contraditórias, incoerências e constrangimentos vivenciados no trabalho são alguns dos fatores associados ao desenvolvimento progressivo de ansiedade e depressão. Esses problemas não afetam apenas a produtividade, mas também na vida pessoal.

A Psicodinâmica do Trabalho visa reestruturar a cultura organizacional, para assim interferir na causa dos adoecimentos, reduzindo os custos, com ações compensatórias, como meditação, atividade física e treinos de resiliência.
A saúde mental pode ser uma variável estratégica e diferencial no mercado, potencializando resultados e reduzindo custos diretos e indiretos.